あらゆる人と組織の
社会的インパクト創造を加速する。
Purpose
- あらゆる人と組織の
社会的インパクト創造を加速する。 -
差別や弾圧、格差や貧困、紛争や災害の問題は、歴史上、世界で絶えず存在してきました。現代のグローバル化やテクノロジーによって、その構造は複雑化し、当事者は多様化しています。
複雑多様化した現代の社会課題の解決に向け、あらゆる人と組織が生み出す社会の変化、つまり、「社会的インパクト」の創造を加速することが、継青堂の存在意義であり、社会的使命です。
Our Values
- 社会的インパクト創造の礎として、
私たちは次の５つの価値観を大切にしています。 -
Our Service
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サプライチェーン上の人権リスク調査
人権リスクはサプライチェーン全体と広範囲に潜んでおり、日々変化していきます。そのため、人権リスクに関する情報収集や分析を適切に行うには、専門知識が不可欠です。継青堂は、専門家がリサーチを代行し、クライアント企業のスピーディーな意思決定をサポートしています。
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人権経営アドバイザリー
経青堂は、企業の人権を尊重する責任に関するタスクが円滑に進むよう、これまでのコンサルティング実績や、国際人権NGO等で培った知見、さらには人権専門家とのネットワークを活かして適時適切なアドバイスを提供する、伴走型支援に取り組んでいます。
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「ビジネスと人権」企業研修
企業のサステナビリティ委員会や人権の担当者向けに、ビジネスと人権を取り巻く外部環境、ステークホルダーからの期待や、実践で役立つノウハウ等をレクチャーしています。その他、人権研修やワークショップなど、ご要望に応じてカスタマイズされた研修を提供しています。
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Strategy
- 論理的に構造化されたパーパスと各事業の関係性を、各事業の計画・実施・評価・改善の基盤として活用することで、一貫した社会的価値の創造を実践します。
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