ビジネスと人権を”自分ごと”に変える第一歩──大手機械メーカーでの新任者研修

企業の人権尊重を支える実務者向け研修──”方針”から”文化”へ

グループ40社との対話からはじまった人権DD──グループ全体で動き出すための第一歩